还不赶快来体验！！！

        裴谦听得有点小蛋疼。

        听起来这确实是一个失败因素。

        但是，对自己而言似乎没用啊……

        我的员工已经是一群嗷嗷叫的奋斗逼了，我特意把项目奖金跟项目盈利脱钩、跟口碑挂钩，就是为了让他们不要一门心思想着赚钱。

        如果按游戏盈利给员工发奖金，那岂不是当场爆炸？

        关键在于，邱鸿说失败的原因是员工偷懒。

        而裴谦纠结的问题在于，他已经想方设法地鼓励员工偷懒了，可员工们就是不偷懒啊！

        这咋整？

        虽然知道了正确答案，但根本没有可行的解题思路和步骤啊！

        邱鸿越讲越感慨，越讲越来劲，裴谦也不太好意思打断他。

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