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        陈伟并不想把公司氛围搞得很压抑。

        交易员本身就是工作压力比较大的行业。

        好多人最后被淘汰，不是他真的不行，而是他自己坚持不住了。

        这种情况下，如果公司氛围很压抑，员工说个话都要小心翼翼的，生怕惹的领导们不高兴，那就更难留住人了。

        在这一点上，赵阳就是个活生生的反面例子。

        赵阳那个暴脾气，动不动就开骂，承受力稍微差一点的，直接就扛不住了。

        七组当时那氛围就有点压抑。

        这也是为何最后有一多半的人跟着陈伟出来的原因。

        但凡赵阳和蔼可亲一点，陈伟也拉不走这么多人。

        陈伟对此是有着切身体会的，所以，他现在在这些新人面前，一点老板的架子都没有，嘻嘻哈哈有说有笑。

        陈伟就是要营造一种轻松愉悦的氛围，这也算是天润的企业文化吧。

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